Arbejdsgiveren eller rekrutteringskonsulenten modtager rigtig mange ansøgninger. Du skal derfor sikre dig, at indholdet i din ansøgning lige fra starten af er så spændende læsning, at du fortsætter i udvælgelsesproceduren.
Din ansøgning skal udstråle selvtillid og entusiasme. HUSK: Du skal sælge dig selv.
Indledning
Begrund, hvorfor du netop søger dette job, dvs. referér fx til, hvor du har set jobopslaget, og skriv, hvordan du matcher jobbet i forhold til din uddannelse, dine erfaringer og din interesse for fagområdet. Se eksempler på indledninger på opfordrede og uopfordrede ansøgninger.
Indhold
- Beskriv din erfaring, som er relevant for jobbet.
- Beskriv, hvorfor du matcher, og hvordan du med din arbejdskraft vil forbedre fremtidige resultater.
- Fortæl om dine specifikke kvalifikationer uden at gentage, hvad der står i dit cv, men referér til dette
- Fortæl, hvis du har kendskab til eller har fulgt udviklingen i virksomheden, dens produkter og services.
- Fortæl om dig selv som person og dig selv i relation til samarbejde, initiativ osv.
- Fortæl om dine karrieremål, og hvad du forventer.
Afslutning
Skriv, at du ser frem til et møde.
Eksempler på afsluttende sætninger til ansøgninger.
Du kan medbringe dokumentation/referencer/eksamenspapirer osv.
Her er et udvalg af færdigheder, som ofte beskrives i stillingsopslaget (udover de faglige kvalifikationer):
- Skriftlig og mundtlig kommunikation
- Fleksibilitet
- Overbevise
- Teamwork
- Lederskab (tage ansvar)
- Planlægge og organisere
- Time Manager
- Prioritering
- Undersøge, analysere, løse problemer
- Kreativ og initiativrig
- Tal færdigheder
- IT færdigheder
- Professionel udvikling
I vort kompetencebibliotek kan du se forslag til 1300 sætninger med kompetencer og færdigheder i 68 kategorier.
Som en ekstra service kan du se forklaring på, hvornår forskellige kompetencer bruges.
Læs mere her – Forklaring på kompetencer.
Held og lykke
