Spørgsmål til 1. og 2. samtale
Du er indkaldt til jobsamtale, fordi din ansøgning og CV i hovedtrækkene matcher med virksomhedens ønsker og krav. De har sikkert indkaldt 3-5 andre kvalificerede. Muligvis vil de beslutte, hvem de vil tilbyde jobbet efter første samtale. Muligvis vil de udvælge 2-3 kandidater og efter den anden samtale tilbyde jobbet til den, de mener, er bedst egnet.
Den første jobsamtale
Efter introduktion og praktiske oplysninger vil samtalen fokusere på dig, og hvad du kan tilbyde. Forbered dig på at skulle besvare spørgsmål som:
- Fortæl lidt om dig selv, din uddannelse, karriere og interesser?
- Hvad forventer du dig af jobbet?
- Fortæl om opgaver, du har haft succes med?
- Er der opgaver, som du ved, at du ikke kan løse?
- Hvad er det bedste, du har præsteret fagligt/menneskeligt?
- Fortæl om opgaver du ikke fik løst og hvorfor?
- Hvad tror du, andre vil fremhæve som positive/negative træk hos dig?
- Er der aktiviteter, som keder dig, eller du ikke kan lide at udføre?
- Hvilken type opgaver/arbejde kan du bedst lide?
- Er du god til at løse en konflikt, og har du et eksempel?
- Hvis du blev ansat og fik følgende opgave, kan du så i hovedtræk fortælle om dit forslag til en løsning?
Den anden jobsamtale
Velkomst og introduktion. I denne runde kan spørgsmålene være:
- Har du efter vor første samtale spørgsmål eller overvejelser?
- De ønsker, at du fortæller lidt mere om dig selv.
- Du bliver bedt om at fortælle, om der er personer, som du har haft svært ved at arbejde sammen med.
- Er der opgaver eller aktiviteter, som du ikke bryder dig om?
- Eksempler på, hvordan du har håndteret mange forskellige opgaver uden at miste overblik og fokus og afleveret et korrekt resultat til aftalt tid.
- Har du oplevet, at din chef efter din mening foretog en handling, som du ikke brød dig om, og hvordan reagerede du?
Se de 69 typiske spørgsmål, du kan blive stillet til jobsamtalen
