Ledelse og personale

Eksempler på ansøgninger til lederstillinger, projektledelse og HR

De personer, der arbejder med projektledelse, HR eller ledelse, skal være dygtige til at samarbejde, lede og fordele arbejdet, igangsætte og påtage sig ansvar. Uanset om de arbejder som leder i en detailforretning, i et engrosfirma, i en industrivirksomhed, i en servicevirksomhed eller som leder i et kontor, har hver dag små eller store udfordringer.

Eksempler på ansøgninger som projektleder

En projektleder har ansvaret for, at den specifikke opgave løses. Et projekt er en enkeltstående opgave, som skal udføres indenfor en fastlagt tid og med brug af fastlagte ressourcer. Der udarbejdes en projektbeskrivelse med detaljer om opgavens mål, vilkårene for opgavens udførsel, processen, og hvem der skal medvirke. Projektleder har ansvaret for, at projektet løser opgaven. Projektarbejdsformen bruges til udviklingsopgaver i de fleste brancher i private virksomheder og i det offentlige. Som projektleder skal du have overblik og være struktureret og kunne arbejde under pres.

Eksempler på ansøgninger til stillinger som leder, chef og direktør

Som leder, chef eller direktør har du mange forskellige udfordringer og ansvar. Du skal fx have selvindsigt i, hvad dine udfordringer og mål er. Du skal kende lederens rolle både i teori og begreber. Du skal kunne planlægge, prioritere og delegere opgaver. Du skal kende, hvordan du forebygger stress, og hvordan du håndterer stress. Du skal kunne kommunikere på en præcis og forståelig måde og selv være aktiv lytter, der opfanger signaler. Du skal give ærlig og god feedback og selv kunne stille relevante spørgsmål. Du skal være god til at lede møder, planlægge, facilitere og anvende strategier. Lederen skal kunne motivere, skabe arbejdsglæde og trivsel for medarbejdere. Dine aktiviteter skaber handling og resultater. Du forstår også at øge effektiviteten og produktiviteten og samtidig bibeholde trivslen og undgå stress. Din åbne og udadvendte stil medfører, at medarbejderne gerne fremlægger konstruktive forslag, fordi de ved, at du vælger gode ideer til at videreudvikle til glæde for alle.

Eksempler på ansøgninger som HR medarbejder

Er du ansat i HR eller personaleafdelingen, beskæftiger du dig med rekruttering, ansættelse og afskedigelse af medarbejdere. Du informerer om de formelle ansættelsesforhold, personalepolitik og personaleadministration. I HR eller personaleadministration er du strategisk sparringspartner og er medvirkende til medarbejderudvikling, fastholdelse og medarbejdersamtaler. Se eksempler på ansøgninger til HR-job.

 

I menuen KOMPETENCER kan du få inspiration til ord og sætninger, som du kan omforme og bruge, når du skal beskrive dine kvalifikationer præcist og målrettet i din ansøgning.

Mangler du forslag til en indledning til din ansøgning, dynamiske ord til dit CV eller har du andre spørgsmål, du vil have svar på i forbindelse med din ansøgning, så find løsningen i menuen TIPS & TRICKS.

Ledelse og personale

HVAD SKRIVER
MAN I MAILEN?

Når du sender en ansøgning på mail, så havner den i modtagerens indbakke sammen med flere hundrede andre ansøgninger. Det er derfor vigtigt at gøre noget, så netop din mail adskiller sig fra de øvrige.

Hvis du vil sikre, at din ansøgning bliver åbnet og læst, har vi her nogle forslag til, hvad du kan skrive i din mail.

pil

billede

SKRIV ANSØGNING VOKSER HVER DAG

520
Ansøgninger
1300
Kompetencer
165
CV'er

UBEGRÆNSET ADGANG I 8, 30, 60 eller 90 DAGE

Hvis du vil se alle de sider som kan give dig inspiration, information og værktøjer til at skrive en målrettet ansøgning og CV til det job du vil søge, skal du tilmelde dig som bruger.

Du har følgende valgmuligheder:
8 dage DKK 89,-
30 dage DKK 99,-
60 dage DKK 109,-
90 dage DKK 119,-

Som tilmeldt bruger har du adgang til:

  • Flere end 520 opfordrede og uopfordrede ansøgninger
  • Layouts til CV og ansøgninger
  • Skabeloner til CV og ansøgninger
  • Downloads af CV og ansøgninger
  • 1300 sætninger som beskriver personlige kompetencer i 68 kategorier
  • Start din ansøgning med den rigtige indledning
  • Forslag til afslutninger på din ansøgning
  • 240 handlingsord som kan gøre dit CV dynamisk og proaktivt
  • Sådan markedsfører du dig over for arbejdsgiver inden du sender din uopfordrede/opfordrede ansøgning
  • Sådan brænder du igennem på mail med din ansøgning
  • Jobsamtalen og 69 spørgsmål
  • Artikler der giver inspiration til hele ansøgningsprocessen

TILMELD DIG I DAG!

Det tager kun 1 minut at tilmelde dig. Herefter har du ubegrænset adgang til alt indhold.

1.) Udfyld felterne og klik ”Køb nu”.
2.) Vælg pris/periode for ubegrænset adgang.
3.) Udfyld kort oplysninger eller MobilePay.
4.) Du modtager en mail med kvittering på dit køb.
5.) Efter periodens udløb ophører din login automatisk.

Velkommen til SKRIVansøgning.
Du er nu et skridt tættere på jobbet!

- Der er ingen ekstra opkrævninger eller skjulte gebyrer.
- Din ubegrænsede adgang ophører automatisk efter periodens udløb.

billede

FÅ ET OVERBLIK OVER ALLE KOMPETENCER

Er du i tvivl om, hvilke kompetencer der betyder hvad?
Vi har samlet de mest anvendte kompetencer i en oversigt, hvor du kan se hvad hver enkelt betyder.

Det giver dig mulighed for detaljeret at beskrive dine kompetencer i en god og fængende ansøgning.

Få styr på kompetencerne i dag.

pil

billede

KOM GODT I GANG

Vi har gjort det let for dig og samlet et stort udvalg af sætninger om personlige kompetencer og færdigheder.

Vi har 1300 sætninger, der kan give dig inspiration til, hvad du kan skrive i din ansøgning. De er lige til at kopiere, så det hele bliver nemmere.

Brug sætningerne til at lave din jobansøgning og kom godt fra start allerede i dag.

pil

- FRA ANSØGNING TIL ANSÆTTELSE -

KORTE ARTIKLER MED TIPS OG TRICKS TIL HELE ANSØGNINGSPROCESSEN